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期神传奇
嘉佑泽 著
来源：changdu 主角: 岩光,南总 时间：2026-08-09 20:01:22
小说介绍
《期神传奇》中有很多细节处的设计都非常的出彩，通过此我们也可以看出“嘉佑泽”的创作能力，可以将岩光南总等人描绘的如此鲜活，以下是《期神传奇》内容介绍：温馨提示基于和谐社会规则，本书所有人物和故事，均发生在作者所臆想的平行世界。本书仅供书友闲暇时娱乐观赏，敬请勿当真、勿计较，更勿对号入座。若书友对书中所述内容反感或不适，请绕道而行。—————————————————岩光，29岁，这个平时常被公司美女关注的喜欢冷酷耍帅，且常常自称青铜王老五的职场精英，今天，2006年3月15日，国民打假节，居然被公司正式辞退了。真是悲催的人生讽刺。失业的日子也巧遇...
第1章
温馨提示
基于和谐社会规则，本书所有人物和故事，均发生在作者所臆想的平行世界。
本书仅供书友闲暇时娱乐观赏，敬请勿当真、勿计较，更勿对号入座。
若书友对书中所述内容反感或不适，请绕道而行。
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岩光，29岁，这个平时常被公司美女关注的喜欢冷酷耍帅，且常常自称青铜王老五的职场精英，今天，2006年3月15日，国民打假节，居然被公司正式辞退了。
真是悲催的人生讽刺。失业的日子也巧遇得那么可笑。
被公司辞退的职场精英，还能算是精英吗？岩光就这样被自我感觉春风得意的职场给打假淘汰了一把。
1999年7月，重点大学楚工大机械专业本硕连读毕业的岩光，选择入职了山川重机。
原因无它，山川重机在校招中，给岩光所在学院当届毕业生，画了薪酬和福利待遇最大的饼。
同时，山川重机还承诺，公司不搞论资排辈，一切以能力和贡献论英雄。
这对岩光具有无比强大的吸引力，当然，饼也很重要。
而1999年的山川重机，这家在普通人眼里并不那么起眼的星城民营企业，实际上正在工程机械行业悄悄**。
岩光不仅是冲着山川重机的高薪酬来的，他的入职，在专业上和职业发展上，也受到了校招时面试他的学长南武钢总工程师的启发、引导和鼓励的巨大影响。
学长南总是工程机械行业技术大拿，在山川重机主管技术研发，已经为山川重机的快速发展做出了巨大贡献，现在正享受国内同行业技术领域最高薪酬待遇和股权分红。
南总并没有食言，他当初招录岩光时对岩光的所有许诺，都兑现了。
六年多来，山川重机于2000年实施了公司股份制**，还在2003年成功上市，成为了华夏工程机械行业的一家冉冉升起的明星企业。
岩光不仅参与和见证了山川重机的快速发展，还享受到了公司快速发展所带来的红利。
在职业发展上，在以能力、以贡献论英雄的山川重机，岩光从一名普通技术员，快速成长为核心骨干技术人员。
刚刚在今年春节前提拔为液压系统部部长。尽管试用期一年，但现在也是公司技术研究院最年轻的部门主管。
在福利待遇上，岩光入职第二年，作为名校高学历潜在核心技术人才，就在公司股份制**中分配到了1万股原始股，而且这1万股原始股作为公司老板的奖励，公司上市后即可随时交易。
而现在身为公司中层干部，还是年轻的核心骨干，按照公司薪酬体系，岩光已经开始享受50万的年薪+股权（5万股期权）分红。
曾经是公司第一批校招入职的重点大学楚工大机械专业硕士毕业生，一名与公司同步成长起来的工程师，公司最年轻的高级技术主管，拿着国内同行业同类人才最高的薪酬，岩光内心是骄傲的。
这次，岩光工作中的一次管理失职事件，因下属工程师检查重要型号样机不细致，导致样机试车时严重损坏，给公司带来了八十多万的直接损失。
因为个人的一次严重失职，导致公司重大损失，岩光深深感受到了自己的责任重大，且损失已无可挽回，巨大的损失面前，渺小的自己羸弱而无助。
也正是这次突发的重要型号产品试车失败，且因人为因素导致，公司连老板盛怒之下，决定严厉惩处责任人。
民营企业里，老板就是天，就是皇帝。
老板的每句话，都会被作为公司的天道，必须被全体员工不折不扣的遵守。
首当其冲，项目直接负责人，岩光难辞其咎。
突然的打击，岩光内心难以平静，尽管事故技术分析，他发现了几处奇怪的疑点。
但时间太仓促，对这些疑点还来不及细究，连老板的处罚决定已经下达。
事实已成，不可逆转。连老板做出的决定，不可能收回。
没有老板的饶恕，谁也不会忤逆老板，更不可能会与老板的意志抗衡。
在职场里，打工仔，永远无法掌握自己的职业命运。
或许，岩光如果斗胆向连老板低头，把事件的前因后果全部讲清楚，尚有一定的转圜余地，至少自己可能不会被辞退。
但如果真那样做了，即使自己作为部门负责人，可以减轻担责，但事件的直接下属詹工，一位上有老下有小的五十岁老工程师，也会被辞退。
连老板斩立决。
没有人向连老板谏言刀下留人。包括一直以来对岩光给予特殊关照的学长南武钢总工程师。
这也是令岩光颇感不解的地方。
没有人给出更多的时间，来让岩光去全面仔细的分析事故技术疑点。
尽管岩光觉得这些疑点，出现在詹工这个长期在现场把关的老工程师身上，常识性失误失察而导致事故，本就是极不应该的。
岩光不想自己和詹工两个人同时被处罚，至少内心中，他不想把责任推到一脸懵逼的詹工身上。
岩光的内心中慈悲了一把，那剩下的就是对自己狠一点了，独包独揽地承担了全部的事故责任。
所谓“慈不掌兵”，毕竟自己做了选择，终究也没什么好说的。
念及岩光在公司里曾经做出的贡献，连老板没有赶尽杀绝。
只是对岩光个人做出了辞退处罚，而不是开除，同时，收回部长岗位的5万股公司股份期权。
好吧，辞退就辞退吧。
此处不留爷，自有留爷处。
在人力资源部人员的随身**下，岩光的工作移交手续差不多办了整整一天时间。
好在公司是上市公司，连老板不缺钱，人力资源部按照规定，给岩光核算了辞退补偿，全部加起来一共56756.90元。尽管这个补偿的核算依据，岩光根本搞不明白。
岩光看着手机里***到账信息，不由内心一万匹***狂奔。
玛德，真是要让老子无肉吃无路走吗？
一切手续办完，人力资源部随身**人员把岩光送到公司大门口。
现在已经是下午五点半，离下班时间只差半小时。
走出公司大门，回头望向工作了六年多的研究院大楼，“心存感激”几个大字依然栩栩生辉。
而岩光的内心却五味杂陈。本是山川重机最年轻的部长，前程似锦的**骚年，现在却落得灰头土脸的被扫地出门。
真是意难平，心不甘啊！
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