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完整版现代言情《卡我五百块全勤奖，我反手把公司干黄了》，甜宠爱情非常打动人心，主人公分别是林青溪方敏，是网络作者“刚刚好”精心力创的。文章精彩内容为：我花了四个月，帮公司拿下三千五百万的订单。期间跑了十二趟外勤，有四天因为那栋楼的信号没打上卡。月底一看，全勤奖扣了五百，绩效又少八百。拿着补卡申请去人事部，新来的人事总监眼皮都没抬：“你打不上卡是你的事，不是公司的事。”我解释客户那栋楼信号不好。她冷笑：“那你应该提前测试信号，或者蹲大厅打完卡再进会议室。”客户总监在等我，我先蹲五分钟打卡？她不听，还要翻出我过去两年所有的外勤记录。要我提供物业盖章、运营商证明、公证处公证书。缺一次打卡，绩效降一级。提成打骨折，年终奖泡汤。我做了三年销冠，最后只换来一句“制度面前没有销冠。”行。我辞职。第二天，三千五百万的大单，连客户带合同，全跟我走了。.........
第一章
我花了四个月，帮公司拿下三千五百万的订单。
期间跑了十二趟外勤，有四天因为那栋楼的信号没打上卡。
月底一看，全勤奖扣了五百，绩效又少八百。
拿着补卡申请去人事部，新来的人事总监眼皮都没抬：
“你打不上卡是你的事，不是公司的事。”
我解释客户那栋楼信号不好。
她冷笑：“那你应该提前测试信号，或者蹲大厅打完卡再进会议室。”
客户总监在等我，我先蹲五分钟打卡？
她不听，还要翻出我过去两年所有的外勤记录。
要我提供物业盖章、***证明、公证处公证书。
缺一次打卡，绩效降一级。
提成打骨折，年终奖泡汤。
我做了三年销冠，最后只换来一句“**面前没有销冠。”
行。
我辞职。
第二天，三千五百万的大单，连客户带合同，全跟我走了。
......
01
月底工资到账那天，打开银行APP一看，少了五百块。
少了五百块全勤，还扣了一截绩效。
我愣了。
我点开工资明细，扣款原因写着“考勤异常”。
上个月跑了十几趟客户，有四天因为那栋楼的信号问题没打上卡，补卡申请明明早就提交了。
我翻进考勤系统一看。
全部驳回。一个都没批。
第二天一早，我直接去找了新来的人事总监。
我把单子递过去：“方总监，我的补卡申请为什么没通过？”
方敏扫了我一眼。
“你的申诉我看了。理由不成立。”
我说：”总监，这四次是我去华盛集团谈合作期间产生的。”
“出差审批单、客户发的会议邀请、现场拍的照片，我都传上去了。”
她站起来。
“公司规定很明确——外勤打卡必须在到达后立刻完成。”
“你打不上是你的事，不是公司的事。”
我说：“那栋楼信号就是不——。”
“那你应该在去之前就测试好信号。或者到了之后走到有信号的地方打完卡再进会议室。”
我看着她，也觉得好笑。
“总监，客户方的技术总监在会议室等我，我先在大厅里蹲五分钟打卡？”
方敏冷哼一声，嘴角翘了一下。
“林青溪，你签了多大的单子我不管，我只管你有没有遵守考勤**。”
“业绩好就能不打卡？那以后谁都可以说‘我去见客户了’，公司还怎么管？”
她绕过办公桌，走到我面前，双臂抱胸。
“你在公司干了三年，销冠当了三年，这是事实。但**面前没有销冠。”
“今天我给你开了口子，明天别人也来找我，我这工作还怎么做？”
我看着她：“我没要开口子。我要的是实事求是。”
“实事求是就是——你没完成打卡，我按规定扣款。”
她转身坐回去，翻开文件夹，头都不抬。
“下次出差，长个教训，你自己提早过去提早打卡不就完事了。”
我站了两秒，转身走了。
回到工位坐下不到十分钟，销售总监李宏过来了。
“小溪，刚才客户那边打电话来，说明天有个技术对接会，让你过去一趟。你准备一下。”
以前这种事我都是第一时间应下来。
明天去、几点到、需要准备什么材料，一套流程走得很顺。
但这次我没接话。
过了几秒，我说：“**，我手上有个报价方案今天要交，可能走不开。您看要不换个人去？”
李宏明显愣了一下。
“客户点名要你去的，换人不太好吧？”
“技术对接的内容，谁都能讲。”
我说得很平静，眼睛盯着屏幕上的报价单。
李宏沉默了两秒。
“小溪，还在为考勤那事不高兴？”
我没吭声。
他叹了口气，压低声音。“我跟你说实话，方敏那边我也去沟通过。”
“她说她也是按**办事，公司要规范化，没办法。你别太往心里去。”
“所以我的五百块就白扣了？”
他搓了搓手，“人事那边也是为了维护公司**嘛，你也理解一下。”
“等上市以后，这些都会规范起来的。你忍忍。”
我忍忍。
三个字，像一盆冷水从头浇到脚。
我在公司干了三年，把项目从零做到三千五百万，换来的就是一句“你忍忍”。
我没再说话。
李宏又坐了几秒，站起来拍了拍我肩膀。
“明天你还是去吧，客户指定要你，我不好交代。”
“**，我说了，我手上有工作要忙。”
他嘴张了张，最终没再说什么，转身走了。
我继续盯着那个报价单，一个字都看不进去。
手指搭在鼠标上，凉凉的。
下午两点，手机震了一下。
人事部的孙小菲发来一条消息。
“林青溪你好，方总监安排我对你过去两年的外勤考勤记录做一个全面复核。”
“请你在三个工作日内把每次外勤的客户方签字记录、现场照片、出差申请单和会议纪要整理好，交到人事部。”
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