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基层小工被逼离职后,工厂黄了

夏日温凉著

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来源:zy   主角: 抖音,热门   更新: 2026-08-19 18:10:00

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第1章

基层小工被逼离职后,工厂黄了
年底厂里评先进,拿奖金,我全票通过。
可公示贴出来前,主任找到我:“老王家里困难,这个先进让给他吧。”
我同意了。
第二年,我还是全票通过。
主任又来了:“老刘孩子要上学,名额让让吧?”
我笑了笑,让了。
第三年,票数公布那天,我听见主任又和另一个人打包票,让他在家等着拿先进。
我没戳穿,直接去财务结了工资。
主任追出来:“你干嘛?”
我回头看他:“我让了两年,也该让别人让让我了。”
“你们继续评。”
“我就不奉陪了。”
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“不就是一件提先进的小事吗?至于那我离职这么严重。”
主任满脸无所谓的态度,我也顺势用冷静的语气回应他,“既然主任觉得那是小事,那又何必一次又一次让我让出来。”
“反正你有实力,再等一年也没什么关系,可你看老刘,去年要不是因为评了先进,哪能用那2000块钱奖励去给**买药治病。”
总是用这样的理由牵制我。
我都听累了。
第一年评先进的时候,我全票当选,转头就被主任拉去办公室谈话。
他说,跟我同一组的老王家境困难,要是还评不上先进,家里孩子就没钱上学了。
于是那一年,我同意把先进名额让给了老王。
很快到了第二年,我依旧在评先进时全票当选。
而这次,家境困难的人换成了老刘。
主任只说被评为先进员工的人会有2000块钱奖励金,这从来没有提过这个人也会因此获得升职的机会。
去年本来最该升职为小组长的我被挤了下去,反而是老刘因此升迁,搬到了环境最好的那一处办公位置。
我本来并不狭隘。
哪怕他在升职之后故意给我使绊子,哪怕他故意让人给我安排那些又苦又累的工作,我也从来都没有说过一句不满的话语。
可人能忍受一次、两次,又有多少的耐心可以再承受第三次呢?
“主任,我已经到财务领完工资了,等离职手续下来之后,我就会离开厂里。”
“以后的先进名额,你要给谁都跟我没有关系了。”
撇开了主任之后,我回到自己的工位上,继续上手干活。
旁边的职工凑过来对我说,“恭喜你呀,安乐,今年又是你被评上先进员工。”
我只是点了点头,没打算多说。
但其实不管我说不说,大家都心知肚明,我能够丢了两次到手的先进,这第三次必然也是保不住的。

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